正社員と非正規労働者との労働条件の格差をなくすことを目的として、パートタイム・有期雇用労働法が改正され、大企業は2020年4月1日から、中小企業は、2021年4月1日からこの改正法が適用されています。この改正は、いわゆる、同一労働同一賃金について定めるもので、企業にとって大きな変革を迫るものです。本動画では、そのエッセンスを具体的にご説明しています。