プログラムの特徴

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受講生の様々なニーズに応じた多様なコース設計

今回は過去、セミナーで実施して反響の大きかったパワハラ対策コースを新設。加えて、過去好評いただいたコースと合わせ、6つのプログラムを提供します。

2024年度の開講コース

• 1. 企業活力と生産性を高めるための「適切なパワハラの予防と対応」
• 2. 顧客対応・景表法・公取委マターで失敗しないための「顧客・取引先対応」
• 3. 総務・管理系社員の必須スキルを習得する「会社組織管理」
• 4. 海外展開を確実かつ長期的に成功させる「国際ビジネス」
• 5. もう契約書で悩まない！「類型別 契約(書) 徹底演習」
• 6. 成長戦略を実現するための「M&A基礎実務」

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企業法務の経験が豊富な現役弁護士が講師

これまで延べ5000社以上に対して、一般的な企業法務だけでなく、専門的な経営分野（知的財産、IPO、M&A、海外ビジネス、不祥事対応、使用者側労務など）の専門サービスを提供してきた明倫国際法律事務所の現役弁護土が講師となり、実際に発生している事例を素材に、実践的でその日から業務にフィードバックできる、役に立つプログラムを提供します。

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少人数制でディスカッションやケーススタディを基にした実践的なゼミ形式

少人数制のクラスで、一方通行の「講義」ではなく、ケーススタディを基に演習し、議論することで、「法務人材としての視点」や「考え方」を修得して頂き、即戦力として役に立つ人材育成を行います。

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他社法務の考え方を知る　受講者同士のコミュニケーション

講義中はもちろん、講義外での情報交換を行うことで、参加者同士のコミュニケーションを促進し、他の企業の参考になる取り組みなどを知る有益な情報交換の場を設定します。

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「即戦力人材」育成のための徹底したアフターサービス

プログラム受講中及び終了後1年間は、参加者自身の日常業務の中で発生する法務担当者としての悩みなどについて、無料で、メール等により弁護士に相談を行うことができます。また、終了後1年間は、明倫国際法律事務所が有料で提供する企業内研修動画プログラム「MEILIN CHANNEL」を、無料でご覧いただけます。

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現地会場での出席やオンライン受講などご都合にあわせご参加いただけます。

東京会場、福岡会場で、実際に出席し、参加者同士のコミュニケーションを図っていただけます。

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欠席の場合のアフターフォローも充実

プログラムはリアルタイムでの参加が原則ですが、所用等でどうしても参加できなかった場合、プログラムの翌日から1週間、オンラインで当日のプログラムの動画を視聴することができます。また、動画視聴後の質問等は、メールやメッセンジャーにより、手軽に行うことができます。やむを得ず欠席した場合でも、キャッチアップが容易にできます。

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担当者の保有スキルがわかりやすい認証制度の採用

本プログラムでは、各コースごとに出席率と提出課題評価による認証制度を導入しています。各種認証を行うことによって、担当者の「法務レベル」や「保有スキル」「見える化」することにより、人材の有効かつ適材適所の活用につながります。