人事劳务

2021.08.04

有关职场霸凌对策的义务化

对经营者施加职场霸凌防止措施的改正搞懂施策综合推进法（以下，称“改正法”）于令和2年6月1日实施（对于中小企业，令和4年3月31日前负有努力义务）。 本稿对该改正法附加给经营者的具体对应义务进行解说。 1  概要 根据改正法第30条之2第1

常规企业法务等

2021.08.04

民事执行法修正

１　令和2年4月1日，修正后的民事执行法实施。民事执行法是获得生效判决等的债务名义后，强制性实现权利时适用的法律。以前，即使好不容易取得债务名义，但如果无法掌握债务人的不动产、存款等财产是否存在，往往可能最终无法回收债权。因此，令和元年5月

常规企业法务等

2021.08.04

关于信息发送者的信息披露请求

执笔：高崎慎太郎  律师 １　互联网是现代社会的核心通信工具。 由于可以匿名传播信息，容易和轻率的诽谤，以及未经授权披露隐私信息等猖獗，我想很多人都受到损害的困扰。 在本文中，我们将介绍损害应对手段之一的信息发送者的信息披露请求制度。 ２　

常规企业法务等

2021.08.04

外汇法的改正相关

外国投资者进行的对内直接投资等的限制有关的外汇及外国贸易法（以下，称“外汇法”）已经修改。对内直接投资等的限制方法有对象股票等的取得的事先备案及事后报告。以下对此次修改重点的对内直接投资等及事先备案免除制度进行说明。 ●对内直接投资等的定义

个人信息保护法・GDPR

2021.08.04

有关个人信息保护法的修正

首先 2020年6月，《个人信息保护有关法律等的部分修正有关法律》（以下，称“修正法”）成立并公布。修正法的实施除部分外，自公布之日起算不超过2年的时间内政令所定之日。今后，政令、规则、指引等完备后，修正法的内容及预想的事例等将被具体化。以

人事劳务

2021.08.03

同工同酬 最高院判决

１　大家可能都知道，从2020年4月1日开始，实施了所谓的规定同工同酬的修正兼职·有期雇佣劳动法（※中小企业于2021年4月1日实施）。 关于同工同酬，2020年最高法院作出了3个值得关注的判决。无论哪一个，都可以说是明确了实务中必要对应的

知识产权

2021.08.03

外观设计法修正～空间设计的保护～

执笔：山腰健一 律师 １　首先 2019年5月，外观设计法被修改了（2020年4月1日实施）。可能有人不习惯，“外观设计”就是物品的设计，外观设计法是将外观设计作为知识产权（外观设计权）来保护（不让他人模仿）的法律。 在这次的外观设计法修改

知识产权

2021.08.03

对知产的强制执行

执笔：田中雅敏  律师·专利代理人  、原慎一郎  律师·专利代理人 Ｑ.　对专利、商标、著作权等的强制执行，怎么进行才好呢？ Ａ.对这些知识产权的强制执行，在进行这些查封后，根据转让命令或出售命令的任意一种方法进行变价手续。关于兑换手续，

知识产权

2021.08.03

转发侵犯著作权？～2020年7月21日最高院判决概要及注意点～

１.　首先 我想有很多人听到了最高法院关于推特转发行为判断为侵犯权利的新闻。本文将介绍最高法院判决的概要，并说明使用包括Twitter在内的SNS时的注意事项。 ２.　2020年7月21日最高院判决的概要 ⑴　案件概要 本判决案件的概要是①

企业合规・内部统括

2021.07.08

Amazon请求「协助金」问题相关反垄断法

执笔：　山腰 健一  律师 １　首先 　公正交易委员会于2018年3月15日，对互联网销售大户亚马逊日本（以下，称“亚马逊”。）以违反反垄断法（滥用优越性地位）嫌疑进行现场检查。　亚马逊除了向卖家提供网络销售场所，还从生产商等采购