「たった４つの指標で分かるパワハラの該当性～活力ある職場へと導く相談対応のツボをつかむ～」

数々のパワハラ講義を行ってきた当事務所代表弁護士、田中雅敏の本が発売されることになりました！
正当な指導なのかパワハラなのかの判断の礎となる「４つの指標」（判断基準）を、100の判例とともに詳説。事例編では、具体的事例に基づき４つの指標の当てはめを実践・判断や相談対応のポイントを掲載。該当性判断のその先にある、「心理的安全性を高め、積極的、自発的で、創意工夫のある、生産性の高い組織」を実現するための、揺るぎのない土台をつくる羅針盤となる一冊です。

ご購入はこちらから　→　第一法規株式会社購入

share